Antarès Informatique rassemble des professionnels des Systèmes d'Information et des professionnels des Ressources Humaines. Ces différentes cultures, qui se renouvellent, constituent sa richesse.

Antarès Informatique, conjugue l'expérience de ses associés et de ses consultants de recherche dans les métiers issus des systèmes d'information et des nouvelles technologies.

Ce savoir-faire unique couvre les secteurs de l'informatique (hardware, software), des réseaux et télécommunications, de l'internet/extranet, des systèmes temps réels ainsi que des métiers liés aux nouvelles technologies où les compétences sont encore rares.

Outre l'assurance d'une connaissance précise d'un secteur complexe et évolutif, la spécialisation est également une stratégie qui permet de capitaliser le savoir-faire en abordant les entreprises de façon thématique.
Les consultants d'Antarès Informatique ont établit une nomenclature exhaustive des métiers de l'informatique et des télécommunications.

Celle-ci est mise à jour régulièrement en fonction des évolutions technologiques et des mutations au sein des entreprises.

La nature des profils recrutés régulièrement par Antarès Informatique couvre :

* les métiers de l'informatique de gestion : de l'Ingénieur d'études ou de développement jusqu'au Directeur informatique.
* les métiers à connotation plus technique : Réseaux et Télécoms, Production informatique, Système, Internet/Intranet.

Notre méthodologie permet de trouver, de sélectionner et d'intégrer des candidats dans les meilleures conditions de réussite, par cinq étapes successives :

Au cours d'entretiens avec les décideurs de la Société, les Consultants d'Antarès Informatique déterminent les exigences et les nécessités du poste et de son environnement grâce à une méthode unique d'évaluation des postes informatiques.

Les méthodes sont adaptées à chacune des trois grandes catégories d'informaticiens :

Les Décisionnels

Ils sont appelés à relever un défi organisationnel, technique ou de management, ils sont recherchés par approche directe.

Les Fonctionnels

Ce sont les informaticiens du middle-management, peu sensibles aux sollicitations classiques, ils doivent être convaincus "sur place" par une approche mixte :
contacts écoles, forums, salons, fichiers, télématique, annonces...

Les Opérationnels

Ce sont les informaticiens initiés, très recherchés et très exigeants, il faut les convaincre par une approche par annonces précises, honnêtes et attractives.

Le Consultant d'Antarès Informatique, spécialisé dans le domaine d'activité, détermine et applique les critères de sélection les plus performants.

Outre l'entretien conduit par le Consultant, elle comprend l'emploi personnalisé de techniques spécifiques, toutes expérimentées par Antarès Informatique :
analyse graphologique, test d'évaluation psychologique, examen psycho-technique,...

Par déontologie, Antarès Informatique, veille à l'intégration de tout nouveau recruté. Le Client bénéficie d'une garantie égale à la période d'essai.